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正序
内容简介
针对已有的考核压力，有关部门应当学会减少对形式化任务的过度强调，砍掉不必要的宣讲活动和报表填写。同时，对基层干部的激励应该更加多样灵活，及时根据实际效果给予奖励，让他们不再陷入“用文件报表自证”的怪圈。通过减少无效的行政考核指标，加强对工作实效的重视，有关部门可以为基层干部创造一个更加健康、高效的工作环境。只有这样，基层干部，尤其是年轻人干部，才能更好地为社会和民众服务，注入更多活力。
针对已有的考核压力，有关部门应当学会减少对形式化任务的过度强调，砍掉不必要的宣讲活动和报表填写。同时，对基层干部的激励应该更加多样灵活，及时根据实际效果给予奖励，让他们不再陷入“用文件报表自证”的怪圈。通过减少无效的行政考核指标，加强对工作实效的重视，有关部门可以为基层干部创造一个更加健康、高效的工作环境。只有这样，基层干部，尤其是年轻人干部，才能更好地为社会和民众服务，注入更多活力。